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En este caso, cuando el cliente nos contactó se enfrentaba a un reto importante: mientras contaban con 210 alumnos en el curso de examinador de la DGT, el curso de auxiliar administrativo solo tenía 20 alumnos.
A pesar de haber probado varias estrategias, como sorteos y publicaciones en redes sociales, los resultados no eran los esperados.
Habían trabajado previamente con otra agencia, pero los esfuerzos en página web, newsletters y redes sociales tampoco generaron el impacto deseado.
Sabían que necesitaban una solución diferente para captar alumnos de manera masiva, ya que su estrategia actual no estaba funcionando.
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Implementamos nuestro sistema A.R.C.O de captación basado en anuncios estáticos, landing pages optimizadas e inclusión de webinars para atraer alumnos interesados en oposiciones.
Durante los primeros tres meses, trabajamos con ellos cobrando solo por variable, lo que permitió un crecimiento sostenido sin grandes riesgos iniciales.
Esta estrategia no solo mejoró la visibilidad de la academia en la red, sino que también permitió un flujo constante de leads cualificados.
"La disciplina es el puente entre metas y logros" – Jim Rohn
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Los resultados fueron muy potentes. Con una inversión inicial de tan solo 400€, logramos generar 39 leads cualificados, vendiendo la mayoría y obteniendo un retorno de x13 con ventas de 15€.
Esto de primeras no solo aumentó significativamente la captación de alumnos para el curso de auxiliar administrativo, sino que también posicionó a la academia como referente en el sector de las oposiciones.
x14
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400€
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Gracias a la implicación y compromiso mutuo, fuimos aumentando la inversión mes a mes, multiplicamos la captación, y conseguimos escalar el negocio mientras convertimos al cliente en un referente en el ámbito de oposiciones a nivel nacional.
Además, la posibilidad actual que tienen de usar el sistema para lanzar nuevas campañas específicas según convocatorias y cursos les permite seguir creciendo al mismo ritmo sin depender únicamente del boca a boca.